Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Mer av detta

Métier : Architecte d'intérieur

av Tardivel Marion

DIGCOMP

av Arte Media

Analyser une formation Bis

av MERVANT Claire

Chapitre 7: Comment l'entreprise organise t-elle ses ressources?

av Jade Laurent

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Besoins en Ressources Humaines

Compétences techniques et managériales

Ancienneté importante dans l'entreprise

Remplacer les départs à la retraite et démission

22 collaborateurs

Augmentation de l'effectif de 20%

24 nouveaux collaborateurs

Ecart quantitatifs et qualitatifs

Quantitatif

Monter en compétences

Activer les leviers de GPEC

Besoin en manager de proximité

46

Qualitatif

Sujet secondaire

Ressources humaines disponibles

Agents de production

2 094

Employés

1 042

Agents de maîtrise

212

Management de proximité

120

Middle management

43

Top management

27