Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Mer av detta

Mécénat de compétences : Boîte à outils

av Association Cap Rural en Transitions

Apprentissage et Didactique

av Doguet Mélina

Orientation

av Magali RENOU

Construction du nombre en MS-GS pour une entrée sereine au CP

av Si Bo

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Besoins en Ressources Humaines

Compétences techniques et managériales

Ancienneté importante dans l'entreprise

Remplacer les départs à la retraite et démission

22 collaborateurs

Augmentation de l'effectif de 20%

24 nouveaux collaborateurs

Ecart quantitatifs et qualitatifs

Quantitatif

Monter en compétences

Activer les leviers de GPEC

Besoin en manager de proximité

46

Qualitatif

Sujet secondaire

Ressources humaines disponibles

Agents de production

2 094

Employés

1 042

Agents de maîtrise

212

Management de proximité

120

Middle management

43

Top management

27