Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Ver más

Orientation

por Magali RENOU

La spiralité dans les programmes de SVT en terme d'éducation à la santé

por kim defosse

Etat providence

por Gloanec Mary

CLIMAT - BIODIVERSITE Comment aborder ces enjeux ? Carte des Initiatives éducativesGRAINE Auvergne-Rhône-AlpesERC-EEDD Auvergne-Rhône-AlpesMise à jour : 20/06/2022contact : noemie.huby@graine-ara.org

por GRAINE ARA

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Besoins en Ressources Humaines

Compétences techniques et managériales

Ancienneté importante dans l'entreprise

Remplacer les départs à la retraite et démission

22 collaborateurs

Augmentation de l'effectif de 20%

24 nouveaux collaborateurs

Ecart quantitatifs et qualitatifs

Quantitatif

Monter en compétences

Activer les leviers de GPEC

Besoin en manager de proximité

46

Qualitatif

Sujet secondaire

Ressources humaines disponibles

Agents de production

2 094

Employés

1 042

Agents de maîtrise

212

Management de proximité

120

Middle management

43

Top management

27