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PROHIBICIONES

OBLIGACIONES

EMPELADO

PARTIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACITACION

USO ADECUADO DE LA HEERAMIENTA DE TRABAJO

USO CORRECTO DE LA DOTACION

CUMPLIMIENTO DE NORMAS

AUXILIO DE CESANTIA

OTORGAR VACACIONES REMUNERADAS

TENER UN REGLAMNETO INTERNO DE TRABAJO

EMITIR CERTIFICADOS DE CONTRATO

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EMPLEADO

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EMPLEADOR

LENGUAJE DISCRIMINATIVO

OBLIGAR AL EMPLEADO A CONSUMIR PRIODUTOS DE LA EMPRESA

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