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EMPELADO

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FALTAR AL TRABAJO SIN PREVIO AVISO

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DISMINUCION INTENCIAL DE EJECUCION LABORAL

LABORAR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ

EMPLEADOR

LENGUAJE DISCRIMINATIVO

OBLIGAR AL EMPLEADO A CONSUMIR PRIODUTOS DE LA EMPRESA

DEDUCIR O RETENER DINERO

SOBORNO A EMPLEADOS

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IMPONER RELIGION