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TENER UN REGLAMNETO INTERNO DE TRABAJO

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FALTAR AL TRABAJO SIN PREVIO AVISO

PORTE ILEGAL DE ARMAS

DISMINUCION INTENCIAL DE EJECUCION LABORAL

LABORAR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ

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LENGUAJE DISCRIMINATIVO

OBLIGAR AL EMPLEADO A CONSUMIR PRIODUTOS DE LA EMPRESA

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