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USO CORRECTO DE LA DOTACION

CUMPLIMIENTO DE NORMAS

AUXILIO DE CESANTIA

OTORGAR VACACIONES REMUNERADAS

TENER UN REGLAMNETO INTERNO DE TRABAJO

EMITIR CERTIFICADOS DE CONTRATO

BRINDAR PROTECCION Y SEGURIDAD

EMPLEADO

HURTAR

FALTAR AL TRABAJO SIN PREVIO AVISO

PORTE ILEGAL DE ARMAS

DISMINUCION INTENCIAL DE EJECUCION LABORAL

LABORAR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ

EMPLEADOR

LENGUAJE DISCRIMINATIVO

OBLIGAR AL EMPLEADO A CONSUMIR PRIODUTOS DE LA EMPRESA

DEDUCIR O RETENER DINERO

SOBORNO A EMPLEADOS

IMPONER PARTIDOS POLITICOS

IMPONER RELIGION