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metodologia

experiencia

requisitos

estudios

funciones esenciales del empleo

procedimiento

caracteristicas

cumplimiento

proposito

definir conocimientos basicos o ensenciales que debe poseerquien ocupe el empleo

admistracion personal

normas tecnicas

conceptos

contribuciones individuales (criterio de desempeño)

evaluacion de desempeño

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decreto ley 785 de 2005

nivel jerarquico

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educacion