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8 Tipos de Entrevista Laboral

Ronald Castroにより

Base de datos en la logistica

Richarth Torresにより

DIFERENCIAS COSO I, II, III Y IV

Thalia Jaraにより

CURRÍCULUM EDUCATIVO

rodolfo padillaにより

descripcion de funciones esenciales area administrativa y financiera -gestion humana

definicion de las contribuciones de quien este llamado a desempeñar el empleo(Articulo 10.5 del decreto 2539 de 2005)

resultados laborales

competencia

analisis

conocimientos basicos o esenciales

metodologia

experiencia

requisitos

estudios

funciones esenciales del empleo

procedimiento

caracteristicas

cumplimiento

proposito

definir conocimientos basicos o ensenciales que debe poseerquien ocupe el empleo

admistracion personal

normas tecnicas

conceptos

contribuciones individuales (criterio de desempeño)

evaluacion de desempeño

bienear social

estimulo

capacitacion

establecer los requisitos de estudio y experiencia

decreto ley 785 de 2005

nivel jerarquico

desempeño

educacion