14 Принципів Демінга

Meer zoals dit

Конституційне право

door Анна Бажинова

Анотація до майстер-класу учителя української мови та літератури Кожанової Тетяни Володимирівни

door Татьяна Кожанова

Сучасні теорії соціального благополуччя СРм

door Tetiana Liakh

Перевернуте навчання

door Олена Калашник

14 Принципів Демінга

Керівники вищої ланки повинні чітко встановлювати свої зобов’язання в області якості.

Усувати всі причини, що зменшують у працюючих почуття поваги і гордості до своєї організації.

Не використовувати в організації робіт заклики та гасла, не підкріплені реальними діями.

Постачальник повинен виявляти проблеми, пов’язані з якістю і вирішувати їх.

Не допускати виникнення у працюючих страху відповідальності за помилки.

Навчатися повинні всі працюючі на підприємстві.

Не повинно допускатися жодного дефекту в будь-якій сфері діяльності.

Заохочувати прагнення до навчання і самоосвіти.

Не оцінювати кількісними нормами діяльність нікого із працюючих.

У діяльності відділів не повинно бути ніяких бар’єрів.

Використовувати нові методи управління.

Не укладати контракти на поставки продукції, орієнтуючись на низькі ціни.

Необхідно вимагати від постачальників, виходячи з використовуваних статистичних методів, гарантій якості видів продукції, що поставляються.

Постійною метою діяльності повинно бути поліпшення якості продукції.