Gestión del cambio ITIL - Enfoque a capital Humano

Meer zoals dit

CARACTERÍSTICAS BARRERAS COMUNICACIONALES

door ANA LILI UCHUARI ORDOÑEZ

DIRECCION

door JULIETH YANDAR

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL ENFOQUE SISTEMICO

door Oscar Berthier Alzate Gonzalez

DIFERENCIAS COSO I, II, III Y IV

door Thalia Jara

Gestión del cambio ITIL - Enfoque a capital Humano

Comunicación efectiva

Comunicación de las nuevas competencias requeridas

Comunicación de los nuevos procesos y procedimientos

Involucramiento de líderes

Conversión a replicadores del cambio

Preparación para facilitar el cambio

Disminución de la resistencia al cambio

Alinear a personal con la visión de la organización

Capacitación de empleados

Reenfoque a beneficios del sistema