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SITUACIÓN ACTUAL

2019 Resolución 0312. -Establece los estándares mínimos para la creación de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, dependiendo de la cantidad de empleados.

INICIOS.

Gobierno Rafael Uribe Uribe. 1915 Ley 57“Ley Uribe”. -Tema seguridad en el trabajo(primera ley)

1918 Ley 46. -Higiene y Sanidad para empleados y empleadores

1921 Ley 37. -Seguro de vida colectivo

1934 Ley 10. -Reglamentación de una enfermedad profesional(auxilios, cesantías,vacaciones,y contrataciónlaboral

1938 Ley 96. -Creación del Ministerio de Protección Social.

1939 Ley 44. -Seguros obligatorios e indemnización a los trabajadores

1944 Decreto 2350. -Fundamentos del código sustantivo de trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo

1945 Cimientos de la Salud ocupacional,Ley 6. -Asociaciones Profesionales. -Convenciones de trabajo. -Conflictos colectivos y jurisdicción especial en asuntos de trabajo. -En mienda de los decretos 1600 y 1848

1946 Ley 90. -Creación del Instituto del seguro social, Salud y Pensiones.

1948 Acto legislativo No.77. -Creación oficina nacional de medicina e higiene industrial.

1949 Decreto 3767. -Creación de Políticas de seguridad industrial e higiene, para establecimientos de trabajo.

EVOLUCION

1979 Ley 9. -Aproximación real del Gobierno a la salud del trabajador. (Art.81, Salud del trabajador, condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país, su preservación y condiciones o actividades de interés social y sanitario, en la que participa el Gobierno y los trabajadores

1993 Ley 100. -Creación de sistema de seguridad social integral

1994 Decreto de Ley 1295. -Creación de sistema general de riesgos profesionales(Cultura a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Nacen Administradoras de Riesgo Profesionales ARP. -Encargadas del aprevención, asesoría y evaluación de riesgos profesionales y prestan servicios de salud y pago de prestaciones económicas a instituciones Prestadoras de Salud IPS y Entidades Promotoras de Salud EPS

2000 Ley 879. -Flexibilidad laboral, -Contratación a través de cooperativas

2008 Decreto 2646. -Manejo de riesgos psicosociales y el estrés. Ley 1010. -acoso laboral, protege a los trabajadores en el interior de las empresas

2009 Decreto 2566. -Actualización enfermedades profesionales reconocidas por la OIT y OMS. -Aclara relación causa efecto. -Da criterios para la inclusión de nuevas enfermedades que de muestren casualidad y factor de riesgo profesional. -Medidas para la prevención de la salud de los trabajadores. Fue base para los estudio de ambientes de trabajo y problemas de salud que afecten a los trabajadores

2012 Ley 1562. -Modernizo el sistema de riesgos laborales

2015 Decreto 1072. -Recopila todas las normas que reglamentan el trabajo en Colombia

2017 Resolución 1111. -Establece los estándares mínimos para los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo