บท6

更多类似内容

ด้านที่ 2: ผลลัพทธ์การพัฒนางาน

由Chanida Thadsaniyom

การประเมิณ วิเคราะห ์ สังเคราะห์สารสนเทศ (Evaluate, Analysis, Synthesis)

由61109070-Siripan Borikhut

การประเมิน วิเคราะห์ สังเคราะห์สารสนเทศ Evaluate,Analysis,Synthesis

由siwaporn sripong

Evaluate,Analysis,Synthesis

由Hiro ki

การฝึกอบรม

เทคนิคการฝึกอบรม

ฝึกอบรมทางไกล

ฝึกอบรมแบบจำลอง

ประเภทฝึกหัด

ขณะปฏิบัติงาน

การบริหารโครงการฝึกอบรม

การดำเนินงานสำหรับช่วงหลังการฝึกอบรม

การดำเนินงานสำหรับช่วงระหว่างการฝึกอบรม

การดำเนินสำหรับระยะเวลาก่อนฝึกอบรม

การแบ่งประเภทการฝึกอบรม

ฉ.ตามวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม

จ.ตามลักษณะของกลุ่มเป้าหมาย

ง.ตามลักษณะของกลุ่มเป้าหมาย

ค.แบ่งตามจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม

ข.ยึดลักษณธวิธีการฝึกอบรมเป็นหลัก

ก.ยึดช่วงเวลาในการทำงานเป็นหลัก

กระบวนการฝึกอบรม

ประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม

บรืหารโครงการฝึกอบรม

กำหนดโครงการฝึกอบรม

สร้างหลักสูตรในการฝึกอบรม

หาความจำเป็นในการฝึกอบรม

ความหมายของการฝึกอบรม

กระบวนการต่างๆที่ใช้เพื่อช่วยให้มีความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่จำเป็นในการปฏิบัติงานในหน้าที่