présélection

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Sujet flottant

présélection

communication avec les candidats

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véhicule l'image d'employeur de choix

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Choix de la candidature

Rejet de la candidature

Accusé de réception

entrevue de présélection

vidéo conférence

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fournir au candidat des informations réalistes sur le poste

approfondir certains éléments du CV

vérifier certaines caractéristiques du candidat

tri des curriculum vitae

méthodes

en ligne

moteurs de recherche

traditionnelle

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critères de présélection

objectif et vérifiable

important pour le poste (selon la description de poste)

réalisé par le recruteur ou par une firme externe

objectifs

préparer les étapes suivantes du processus

choisir 3-6 candidats

types de curriculum vitae

rôles des recruteurs

comprendre le cheminement du candidat

lire et analyser tous les formats

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se familiariser avec les différents formats

formats

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