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présélection

communication avec les candidats

pourquoi?

véhicule l'image d'employeur de choix

quand ?

Choix de la candidature

Rejet de la candidature

Accusé de réception

entrevue de présélection

vidéo conférence

entrevue téléphonique avec liste de questions

fournir au candidat des informations réalistes sur le poste

approfondir certains éléments du CV

vérifier certaines caractéristiques du candidat

tri des curriculum vitae

méthodes

en ligne

moteurs de recherche

traditionnelle

oui, non, peut-être

critères de présélection

objectif et vérifiable

important pour le poste (selon la description de poste)

réalisé par le recruteur ou par une firme externe

objectifs

préparer les étapes suivantes du processus

choisir 3-6 candidats

types de curriculum vitae

rôles des recruteurs

comprendre le cheminement du candidat

lire et analyser tous les formats

connaître les formats courant dans son domaine

se familiariser avec les différents formats

formats

vidéo

antichronologique

numérique ou formulaire en ligne

formulaire de demande d'emploi

par secteur d'activité

par compétences

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