Diseño de cargos
Diseño de cargos
Perfil del ocupante.
Conocimiento
Especificaciones
Metodologías
Experiencia
Requerimientos
Formación
Modelos
Clasico
incentivos
División de trabajo
Gestor-obrero
Humanistico
Relaciones Humana
Concepto Lider
Trabajo en equipo
Ambiente adecuado
Situacional
Tarea
Estructura
Persona
Selección del ocupante
Cuestionario
Entrevistas
Necesidades empresariales
Estructura Solida
Avances, innovación
Cumplimiento de metas
Rentabilidad, utilidades
Tamaño de la organización
Actividad Económica
Analisis
Productividad
Evolución tecnologica
Efectividad
Eficiencia
Talento humano
Comunicación
Capacidades y dones
Observación
Inteligencia
Relaciones
Niveles de cargo
Departamentos
Horizontal
Jerarquía
Vertical
Tipos de contrato
Estructura flexible
Estructura rigida
Estructura de cargos
Distribución
Organización
Requerimientos para ejercer el cargo
Especializaciones
Identificación
Misión
Visión
Objetivos
Valores
Principios
