El análisis y Diseños de cargos

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El diseño clásico trajo desventajas y limitaciones

Era de información

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Descripción de cargos

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Resumen del cargo

Nombre del cargo

Enfoques en el diseño de cargos

Alto desempeño en el trabajo

características del trabajo

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Administración científica

Modelo Humanístico

El diseño clásico se proyectó para alcanzar las siguientes ventajas

Apoyo a la tecnología

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Redacción de costos

Modelo Clásico o tradicional

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Fragmentación del trabajo.

La persona como apéndice de la maquina

Concepto de cargo