Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
甘特图软件
Uses
Mind Maps for Education
企业思维导图
用于个人发展的思维导图
思维导图的好处
資源
特点
教育
个人和工作
台式电脑
Video Tutorials
Watch tips and tricks about using Mindomo.
Help Center
Detailed help guide on configuring and using Mindomo.
文章
甚麼是思維導圖?
How to Mind Map?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
What is a Concept Map?
Top 29 Mind Map Examples
定价
登入
注册
Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
甘特图软件
Uses
Mind Maps for Education
企业思维导图
用于个人发展的思维导图
思维导图的好处
文章
甚麼是思維導圖?
How to Mind Map?
How to Take Notes with Mind Maps?
How to Prioritize Tasks with Mind Maps?
What is a Concept Map?
Top 29 Mind Map Examples
特点
教育
个人和工作
台式电脑
說明
Video Tutorials
Help Center
定价
注册
登入
类别
全部
-
fragmentación
-
estandarización
-
eficiencia
-
monopolio
作者:
Rubén Darío Súc Chóc
2 年以前
176
El análisis y Diseños de cargos
開啟
更多类似内容
Enfoque clásico de la administración
由Estefania Valadez
TEORÍAS DE GESTIÓN
由LUIS MEZA
las nuevas tecnologías en los medios de transporte y su impacto en la pequeña, media, y grande industria
由Ariel Rivera
Producto Internacional
由Elizabeth Maas
El análisis y Diseños de cargos
Métodos de recolección de datos sobre cargos
Método del cuestionario
Método de la entrevista
Actitud del empleado frente a cargo y frente a la empresa
El diseño humanista
El diseño clásico trajo desventajas y limitaciones
Era de información
Monopolio de la jefatura.
Trabajo individualizado y aislado.
Desmotivación en el trabajo.
Cargos sencillos y repetitivos se toman monótonos y planos.
El diseño Clásico o tradicional
Modelo de diseños de cargos
Nuevas tendencias en el trabajo
Entrenimiento
Compensación
Grupos de trabajo
Diseños de los cargos
Papel de asesor
Autoridad
Estructuras
Aspecto
Descripción de cargos
Responsabilidades
Calificaciones
Relaciones
Resumen del cargo
Nombre del cargo
Enfoques en el diseño de cargos
Alto desempeño en el trabajo
características del trabajo
Relaciones humanas
Administración científica
Modelo Humanístico
El diseño clásico se proyectó para alcanzar las siguientes ventajas
Apoyo a la tecnología
Estandarización de las actividades
Redacción de costos
Modelo Clásico o tradicional
Énfasis en la eficiencia:
Fragmentación del trabajo.
La persona como apéndice de la maquina
Concepto de cargo