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14 principios administrativos

1. Unidad de mando: Cada empleado debe recibir ordenes de un solo superior.

14. Espíritu de grupo: La armonía y unión entre las personas constituyen fortalezas.

13. Iniciativa: Capacidad de visualizar un plan y asegurar personalmente su éxito.

12. Estabilidad: El empleado debe sentir seguridad en su trabajo.

11. Equidad: Amabilidad y justicia para recibir lealtad del personal.

10. Justa remuneración: Pago justo de acuerdo al trabajo realizado.

7. División del trabajo: Las personas de deben especializar en una tarea.

9. Jerarquía: Se debe respetar la autoridad de cada nivel.

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8. Orden: Cada cosa en su lugar y un lugar para cada cosa.

3. Unidad de dirección: Asignación de un jefe y un plan de actividades.

2. Autoridad/Responsabilidad: La autoridad se conserva la autoridad de comparte.

4. Centralización: Las actividades se deben manejar por una sola persona.

5. Subordinación del interés particular al general: Los intereses generales deben estar por encima de los particulares.

6. Disciplina: La disciplina genera un buen funcionamiento de la empresa.