Se préparer pour une entrevue - Mind Map

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Parcourez cette carte mentale pour préparer une entrevue réussie.

Mots clés: usage personnel, entrevue

La fin

Félicitations Guest! Vous avez complété la carte.

Vous pouvez effectuer les étapes suivantes:

- Imprimez cette carte, prenez-le avec vous et répétez rapidement avant de commencer votre entrevue à Nom d'entreprise

- Sauvegardez cette carte et revenez plus tard pour l'affiner

Bonne chance avec votre entrevue!

Nom d'entreprise

Tapez le nom de l'entreprise avec laquelle vous allez avoir un entretien.

Ambitions

A quel point êtes-vous ambitieux/euse?

Ma vision de l'avenir

Où et comment vous voyez-vous en 5 ans?

Tapez les réponses.

Vision

Objectifs à long terme

Quels sont vos objectifs à long terme ?

Tapez-les.

Objectif à long terme

Objectifs à court terme

Quels sont vos objectifs à court terme ?

Tapez-les.

Objectif à court terme

Emploi précédent/ actuel

Expérience

Quelle expérience avez-vous acquise de vos emplois précédents? Assurez-vous de spécifier toutes vos expériences de travail, emplois à temps partiel, emplois de vacances, travail bénévole et expérience de travail non rémunérés qui sont pertinents pour le poste pour lequel vous posez votre candidature.

Décrivez une journée de travail typique dans votre poste précédent / actuel.

Journée typique

Raison pour quitter

Pourquoi allez-vous / avez-vous quitté votre emploi actuel / dernier?

Raison

Le travail

Comprenez-vous parfaitement ce que cette position implique?

Après avoir fait des recherches sur l'entreprise, lisez attentivement la description du poste et essayez de bien comprendre quelles seront vos responsabilités.

Mes premiers pas

Que feriez-vous le premier jour?
Et les premières semaines? Remplissez certaines des actions que vous prévoyez de prendre.

Pas

Défis

Selon vous, quels seront les principaux défis?

Tapez-les.

Défi

Responsabilités

Quelles seront vos tâches principales?

Tapez-les.

Responsabilité

Personalité

Image de soi

Comment vous décririez-vous?

Tapez une courte description.

Décrivez-vous

Loisirs

Quels sont vos loisirs?

Qu'est-ce que tu aimes faire pendant ton temps libre? Quel a été le dernier film que vous avez vu ou le dernier livre que vous avez lu? Pensez aux activités qui vous détendent le plus. Remplissez plusieurs passe-temps.

Loisir

Compétences

'Êtes-vous qualifié pour ce poste?

Les personnes qui font passer les entretiens voudront savoir si vous êtes en mesure ou non de faire le travail.

Répondez aux questions de cette section et voyez si vous êtes la bonne personne pour ce poste.

Engagez-moi parce que:

Quelle est la raison la plus convaincante pour laquelle vous devriez être embauché(e)?

Raison convaincante

Aptitudes différenciatrices

Que pouvez-vous faire pour ce travail que les autres candidats ne peuvent pas? Pourquoi?

Aptitude différenciatrice

Observé par mes collègues/supérieurs

Quelles qualités ont été facilement observées par vos collègues et / ou votre ancien / actuel chef?

Tapez-les.

Qualités observées

Points faibles

Quelles sont vos faiblesses?

Examples:

têtu(e)trop critique, ne peut pas accepter l'autoritétrop exigeanttrop bavardtrop silencieux/eusetrop sensiblesans affirmation de soisans tact social

Point faible

Comment travaillez-vous pour surmonter ces faiblesses?

Tapez une courte explication.

Points forts

Quelles points forts vous qualifient pour ce poste?

Example:

ambitieux/eusebon communicateurconcentré(e)déterminé(e)adaptablecurieux/euseoptimisttravailleurhonnêtepoli(e)coopératif/ivemotivé(e)enthousiastebon chefpenseur stratégiqueapprenant rapideflexiblebon solutionneur de problèmes

Point fort

Explication

Pourquoi pensez-vous avoir ce point fort?

Donnez un exemple.

L'employeur

Recherchez sur l'entreprise

Vous devriez trouver et en apprendre le plus possible sur l'entreprise où vous avez un entretien.

La personne qui fait passer les entretiens voudra voir ce que vous en savez et pourquoi vous avez choisi l'entreprise.

Faire vos devoirs montrera que vous êtes vraiment intéressé.

Objectif principal et vision

Que savez-vous du principal objectif et de la vision de l'entreprise?

Tapez la réponse.

Vision/objectif

Faits

Histoire

Que savez-vous de l'histoire de l'entreprise?

Tapez une courte description.

Histoire de l'entreprise

Innovations

Quel genre d'innovations cette entreprise a-t-elle?

Tapez plusieurs exemples.

Innovation

Chiffre d'affaires de l'année dernière

Quel est le chiffre d'affaires de l'entreprise pour l'année dernière?

Chiffre d'affaires

Produits

Quels produits offre cette entreprise?

Tapez plusieurs exemples.

Produit

Taille

Quelle est la taille de cette entreprise?

Taille de l'entreprise

Valeur ajoutée

Que pouvez-vous faire pour cette entreprise que quelqu'un d'autre ne peut pas faire?

Tapez plusieurs traits uniques qui feront de vous le candidat idéal pour le poste.

Compétence unique

Connaissances

Que savez-vous de l'entreprise?

Tapez une brève description du contexte de l'entreprise.

Contexte

Motivation

Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise?

Pensez à ce que vous pouvez faire pour eux, pas à ce qu'ils peuvent faire pour vous.

Raison de travailler

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