Commencez par effectuer une recherche sur l'entreprise et le rôle. Prouvez que vous êtes vraiment intéressé par ce travail et décrivez ce qui vous a amené à postuler. Prenez en compte les faits concernant l'entreprise, ainsi que votre motivation, vos connaissances et la valeur que vous apporterez. Demandez-vous pourquoi vous interviewez et identifiez vos qualifications: quelles sont vos forces, vos faiblesses et les compétences qui vous différencient des autres candidats. Décrivez votre expérience et mettez en évidence les réalisations de votre emploi précédent et / ou actuel. Tout enquêteur sera intéressé à découvrir quelles sont vos capacités et quelle est la valeur et l'expertise que vous allez apporter à l'entreprise. Enfin et surtout, précisez quelques détails sur votre personnalité, vos loisirs et vos ambitions. Le recruteur voudra certainement connaître vos objectifs à court terme et à long terme, ainsi que votre vision de l'avenir. Tapez le nom de l'entreprise avec laquelle vous allez passer un entretien. Quelle est votre ambition? Où et comment vous voyez-vous dans 5 ans ? Quels sont vos objectifs à long terme ? Quels sont vos objectifs à court terme ? Quelle expérience avez-vous acquise dans vos emplois précédents ? Veillez à préciser toutes vos expériences professionnelles antérieures, vos emplois à temps partiel, vos emplois de vacances, votre travail bénévole et votre expérience de travail non rémunéré qui sont pertinents pour le poste auquel vous postulez. Décrivez une journée de travail typique dans votre poste précédent/actuel. Pourquoi allez-vous/avez-vous quitté votre emploi actuel/dernier emploi ? Comprenez-vous bien ce que cette position implique? Que feriez-vous le premier jour ? Quels seront, selon vous, les principaux défis à relever ? Quelles seront vos principales tâches ? Comment vous décririez-vous ? Quels sont vos loisirs ? Êtes-vous qualifié pour ce poste? Quelle est la raison la plus convaincante pour laquelle vous devriez être engagé ? Que pouvez-vous faire pour ce poste que les autres candidats ne peuvent pas faire ? Pourquoi ? Quelles sont les qualités qui ont été facilement observées par vos collègues et/ou votre ancien/existant patron ? Quelles sont vos faiblesses ? Comment travaillez-vous à surmonter ces faiblesses ? Quels sont les points forts qui vous permettent d'occuper ce poste ? Explication Pourquoi pensez-vous avoir cette force ? Recherche de l'entreprise' Que savez-vous de l'objectif principal et de la vision de l'entreprise ? Que savez-vous de l'histoire de l'entreprise ? Historique de l'entreprise Quelles sont les innovations de cette entreprise ? L'innovation Quel est le chiffre d'affaires de l'entreprise pour l'année dernière ? Chiffre d'affaires Quels sont les produits proposés par cette entreprise ? Produit Quelle est la taille de cette entreprise ? Taille de l'entreprise Que pouvez-vous faire pour cette entreprise que personne d'autre ne peut faire ? Que savez-vous de l'entreprise ? Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise ? Les cartes mentales vous aident à faire un brainstorming, à établir des relations entre les concepts, à organiser et à générer des idées. Cependant, les modèles de cartes mentales offrent un moyen plus facile de commencer, car il s'agit de cadres qui contiennent des informations sur un sujet spécifique avec des instructions d'orientation. Par essence, les modèles de cartes mentales assurent la structure qui combine tous les éléments d'un sujet spécifique et servent de point de départ à votre carte mentale personnelle. Ils constituent une ressource qui offre une solution pratique pour créer une carte heuristique sur un sujet particulier, que ce soit dans le domaine des affaires ou de l'éducation. Mindomo vous propose des modèles de cartes mentales intelligentes qui vous permettent de fonctionner et de penser sans effort. Vous pouvez choisir parmi une variété de cartes mentales vierges provenant des comptes professionnels ou éducatifs de Mindomo, ou vous pouvez créer vos propres modèles de cartes heuristiques à partir de zéro. Toute carte heuristique peut être transformée en modèle de carte heuristique en ajoutant des notes d'orientation à l'un de ses sujets.Préparer Entretien Embauche
Parcourez cette carte mentale pour préparer une entrevue réussie.
Mots clés: usage personnel, entrevue
Décrocher l'emploi de vos rêves peut être un processus difficile. Faites-le sans effort avec ce modèle de carte mentale d'entrevue.
Nom de l'entreprise
Ambitions
Ma vision de l'avenir
Saisissez les réponses.Vision
Objectifs à long terme
Saisissez-les.Objectif à long terme
Objectifs à court terme
Saisissez-les.Objectif à court terme
Précédent/ Emploi actuel
Expérience
Journée type
Raison du départ
Raison
L'emploi
Après avoir fait quelques recherches sur l'entreprise, lisez attentivement la description du poste et essayez de bien comprendre quelles seront vos responsabilités.Mes premiers pas
Et la (les) première(s) semaine(s) ? Indiquez quelques-unes des actions que vous envisagez de mettre en œuvre.Étape
Défis
Saisissez-les.Défi
Responsabilités
Saisissez-les.Responsabilité
Personnalité
Image de soi
Saisissez une brève description.Décrivez-vous
Passe-temps
Qu'aimez-vous faire pendant votre temps libre ? Quel est le dernier film que vous avez vu ou le dernier livre que vous avez lu ? Pensez aux activités qui vous détendent le plus. Indiquez plusieurs passe-temps.Hobby
Compétences
Les enquêteurs voudront savoir si vous êtes capable ou non d'effectuer le travail.
Répondez aux questions de cette section et voyez si vous êtes la bonne personne pour ce poste.Engagez-moi parce que :
Raison impérieuse d'embaucher
Différencier les aptitudes
Observé par mes collègues, supérieurs
Saisissez-les.Qualités observées
Faiblesses
Exemples :Faiblesse
Saisissez une brève explication.Points forts
Exemple : La force
Donnez un exemple.L'employeur
Vous devez vous renseigner le plus possible sur l'entreprise où vous passez un entretien.
L'examinateur voudra savoir ce que vous savez sur l'entreprise et pourquoi vous l'avez choisie.
En faisant vos devoirs, vous montrerez que vous êtes vraiment intéressé.Objectif principal et vision
Saisissez la réponse.Vision/objectif
Les faits
L'histoire
Saisissez une brève description.Innovations
Saisissez plusieurs exemples.Chiffre d'affaires de l'année dernière
Produits
Saisissez plusieurs exemples.Taille
Valeur ajoutée
Saisissez plusieurs traits de caractère uniques qui feront de vous le candidat idéal pour le poste.Compétence unique
Connaissances
Saisissez une brève description de l'entreprise.Contexte
Motivation
Pensez à ce que vous pouvez faire pour eux, et non à ce qu'ils peuvent faire pour vous.Raison de travailler
Pourquoi utiliser un modèle de carte mentale Mindomo?
Un modèle a plusieurs fonctionnalités:
