Vorstellungsgespräch Tipps

Den Traumjob zu finden, kann ein schwieriger Prozess sein. Wie bereitet man sich auf ein Vorstellungsgespräch vor? Mit dieser Mindmap-Vorlage für ein Vorstellungsgespräch wird es mühelos.

Beginnen Sie mit einer Recherche über das Unternehmen und die Stelle. Beweisen Sie, dass Sie wirklich an dieser Stelle interessiert sind, und legen Sie dar, was Sie dazu veranlasst hat, sich auf diese Stelle zu bewerben. Berücksichtigen Sie dabei Fakten über das Unternehmen sowie Ihre Motivation, Ihre Kenntnisse und den Wert, den Sie einbringen werden.

Überlegen Sie, warum Sie sich bewerben, und nennen Sie Ihre Qualifikationen: Was sind Ihre Stärken, Schwächen und Fähigkeiten, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden? Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen und heben Sie die Erfolge in Ihrer früheren und/oder aktuellen Tätigkeit hervor. Jeder Gesprächspartner wird daran interessiert sein, herauszufinden, welche Fähigkeiten Sie haben und welchen Wert und welches Fachwissen Sie dem Unternehmen liefern werden.

Zu guter Letzt sollten Sie noch einige Angaben zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Hobbys und Ihren Ambitionen machen. Der Personalverantwortliche wird auf jeden Fall wissen wollen, welche kurz- und langfristigen Ziele Sie haben und wie Sie sich die Zukunft vorstellen.

Name des Unternehmens

Geben Sie den Namen des Unternehmens ein, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen möchten.

Ambitionen

Wie ehrgeizig sind Sie?

Meine Vision für die Zukunft

Wo und wie sehen Sie sich in 5 Jahren?


Geben Sie die Antworten ein.

Vision

Langfristige Ziele

Was sind Ihre langfristigen Ziele?


Geben Sie sie ein.

Langfristiges Ziel

Kurzfristige Ziele

Was sind Ihre kurzfristigen Ziele?


Geben Sie sie ein.

Kurzfristiges Ziel

Vorherige/ Aktueller Job

Erleben Sie

Welche Erfahrungen haben Sie bei Ihren früheren Tätigkeiten gesammelt? Geben Sie unbedingt alle früheren Berufserfahrungen, Teilzeitjobs, Ferienjobs, ehrenamtliche Tätigkeiten und unbezahlte Arbeitserfahrungen an, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.

Beschreiben Sie einen typischen Arbeitstag in Ihrer früheren/aktuellen Position.

Typischer Tag

Grund für den Austritt

Warum wollen/konnten Sie Ihren derzeitigen/letzten Arbeitsplatz aufgeben?

Grund

Der Job

Verstehen Sie vollständig, was diese Position bedeutet?

Nachdem Sie sich über das Unternehmen informiert haben, lesen Sie die Stellenbeschreibung gründlich durch und versuchen Sie zu verstehen, welche Aufgaben Sie haben werden.

Meine ersten Schritte

Was würden Sie am ersten Tag tun?
Was ist mit der/den ersten Woche(n)? Tragen Sie einige der Maßnahmen ein, die Sie zu ergreifen gedenken.

Schritt

Herausforderungen

Was werden Ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen sein?


Geben Sie sie ein.

Herausforderung

Zuständigkeiten

Was werden Ihre Hauptaufgaben sein?


Geben Sie sie ein.

Verantwortung

Persönlichkeit

Selbstbild

Wie würden Sie sich selbst beschreiben?


Geben Sie eine kurze Beschreibung ein.

Beschreiben Sie sich selbst

Hobbys

Was sind Ihre Hobbys?


Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit? Welchen Film haben Sie zuletzt gesehen oder welches Buch haben Sie zuletzt gelesen? Denken Sie an die Aktivitäten, die Sie am meisten entspannen. Füllen Sie mehrere Hobbys aus.

Hobby

Fertigkeiten

Sind Sie für diese Stelle qualifiziert?


Die Gesprächspartner wollen wissen, ob Sie für die Stelle geeignet sind oder nicht.

Beantworten Sie die Fragen in diesem Abschnitt und finden Sie heraus, ob Sie die richtige Person für diese Stelle sind.

Stellen Sie mich ein, weil:

Was ist der überzeugendste Grund, warum Sie eingestellt werden sollten?

Zwingender Einstellungsgrund

Differenzierung der Eignung

Was können Sie für diese Stelle tun, was andere Bewerber nicht können? Warum?

Differenzierte Begabung

Beobachtet von meinen Kollegen, Vorgesetzten

Welche Eigenschaften wurden von Ihren Kollegen und/oder Ihrem ehemaligen/bestehenden Chef leicht erkannt?

Geben Sie sie ein.

Beobachtete Eigenschaften

Schwachstellen

Was sind Ihre Schwächen?


Beispiele:

Schwäche

Wie arbeiten Sie daran, diese Schwächen zu überwinden?


Geben Sie eine kurze Erklärung ab.

Stärken

Welche Stärken qualifizieren Sie für diesen Job?



Beispiel:

Stärke

Erläuterung

Warum glauben Sie, dass Sie diese Stärke haben?


Nennen Sie ein Beispiel.

Der Arbeitgeber

Recherchieren Sie das Unternehmen

Sie sollten so viel wie möglich über das Unternehmen, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, herausfinden und erfahren.

Der Gesprächspartner wird wissen wollen, was Sie über das Unternehmen wissen und warum Sie sich für dieses Unternehmen entschieden haben.

Wenn Sie Ihre Hausaufgaben machen, zeigt das, dass Sie wirklich interessiert sind.

Hauptziel und Vision

Was wissen Sie über das Hauptziel und die Vision des Unternehmens?


Geben Sie die Antwort ein.

Vision/Ziel

Fakten

Geschichte

Was wissen Sie über die Geschichte des Unternehmens?


Geben Sie eine kurze Beschreibung ein.

Geschichte des Unternehmens

Neuerungen

Über welche Art von Innovationen verfügt dieses Unternehmen?


Geben Sie mehrere Beispiele ein.

Innovation

Umsatz im letzten Jahr

Wie hoch ist der Umsatz des Unternehmens im letzten Jahr?

Umsatz

Produkte

Welche Produkte bietet dieses Unternehmen an?


Geben Sie mehrere Beispiele ein.

Produkt

Größe

Wie groß ist dieses Unternehmen?

Größe des Unternehmens

Zusätzlicher Wert

Was können Sie für dieses Unternehmen tun, was jemand anderes nicht kann?


Geben Sie einige einzigartige Eigenschaften ein, die Sie zum perfekten Kandidaten für die Stelle machen.

Einzigartige Fähigkeit

Wissen

Was wissen Sie über das Unternehmen?


Geben Sie eine kurze Beschreibung des Hintergrunds des Unternehmens ein.

Hintergrund

Motivation

Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?


Denken Sie daran, was Sie für das Unternehmen tun können, nicht daran, was das Unternehmen für Sie tun kann.

Grund zur Arbeit