Modello per stabilire obiettivi SMART per il prossimo anno

Come impostare obiettivi SMART per il prossimo anno? Usa questo modello

Utilizza questo modello per obiettivi SMART per definire i tuoi obiettivi SMART per il nuovo anno.

SMART sta per specifici, misurabili, raggiungibili, rilevanti e temporizzati. Assicurati che i tuoi obiettivi rispettino questi criteri.

Inserisci i tuoi obiettivi per ciascun mese nel modello. Scegli un’icona per indicarne il livello di priorità.

Stabilire obiettivi SMART per il prossimo anno

Perché è importante pianificare il proprio anno?


Pianificare l'anno successivo ha alcuni vantaggi molto importanti: contribuisce alla crescita personale e aziendale; aiuta a stabilire le priorità e a concentrarsi su di esse; permette di prevenire ogni tipo di rischio e di abituarsi ai cambiamenti.

Che cos'è un obiettivo?

Un obiettivo si riferisce a un risultato atteso che ha uno o più obiettivi specifici che devono essere raggiunti entro un determinato periodo di tempo. Per quanto riguarda l'arco temporale, gli obiettivi possono essere obiettivi a lungo termine o obiettivi a breve termine. Queste due categorie di base possono essere ulteriormente suddivise:

• obiettivi a vita: parte degli obiettivi a lungo termine, sono obiettivi importanti che si realizzano in un arco di tempo di dieci o più anni;

risolvere, innovare o migliorare in qualche modo;

• capstone goals: obiettivi chiave che devono essere raggiunti prima degli obiettivi a lungo termine. Il loro arco temporale va da uno a dieci anni.
• obiettivi fondativi: obiettivi a breve termine che possono essere raggiunti in meno di un anno;
• obiettivi provvisori: noti anche come obiettivi intermedi, possono essere raggiunti in meno di un mese.

Ricordate che gli obiettivi devono riguardare le realizzazioni (quindi il risultato), non le attività.

Cos'è il principio S.M.A.R.T.

S.M.A.R.T. è un acronimo che sta per:

• S - specifico: Chi? Cosa? Quando? Dove? Perché?
• M - misurabile: definire la quantità,

qualità, costo, ecc.

• A - realizzabile: un obiettivo fattibile.
• R - rilevante: importante
• T - time-bound: scadenze intermedie e finali.

Creare un piano per raggiungere i propri obiettivi

Un processo di pianificazione accurato vi permetterà di sapere sempre quale sarà la vostra prossima mossa. In questo modo, sarete pronti a gestire più facilmente i cambiamenti: conoscere tutti i passi successivi vi aiuterà ad anticipare i rischi. Inoltre, è un ottimo modo per monitorare i vostri progressi.

Dicembre

Quali sono i vostri obiettivi per dicembre? Scriveteli.
Scegliete un'icona per impostare il livello di priorità:

Novembre

Quali sono i vostri obiettivi per novembre? Scegliete un'icona per impostare i livelli di priorità:

Ottobre

Inserite i vostri obiettivi per il mese di ottobre. Scegliete un'icona per impostare il livello di priorità:

Quali sono i passi da compiere


per raggiungere questo obiettivo?

Settembre

Quali sono i vostri obiettivi per settembre? Scegliete un'icona per impostare il livello di priorità:

Quali sono i passi da compiere per raggiungere questo obiettivo? Esempio: per scrivere la prima stesura del vostro romanzo:

• scrivere 1.000 parole al giorno;
• contattare altri scrittori per vedere come hanno pubblicato i loro libri;
• iniziare l'editing dopo una sola settimana.

Luglio

Quali sono i vostri obiettivi SMART per luglio? Scegliete un'icona per impostare il livello di priorità:

Giugno

Digitare gli obiettivi SMART per il mese di giugno.
Scegliere un'icona per impostare il livello di priorità:

Maggio

Digitate i vostri obiettivi SMART per il mese di maggio.
Scegliete un'icona per impostare il livello di priorità:

Quali sono i passi da compiere per raggiungere questo obiettivo?

Aprile

Quali sono i vostri obiettivi SMART per il mese di aprile?
Scegliete un'icona per impostare il livello di priorità:

Quali sono i passi da compiere per raggiungere questo obiettivo? Esempio - per trovare diversi contatti che potrebbero trasformarsi in clienti:

• andare a un evento di networking almeno due volte al mese;
• scrivere articoli di guest post per un pubblico mirato;
• iscriversi a un gruppo di rete per piccole imprese nella città in cui si trova la vostra azienda.

Che tipo di obiettivo è?

Marzo

Digitate i vostri obiettivi SMART per marzo.
Scegliere un'icona per impostare il livello di priorità:

Febbraio

Digitare gli obiettivi SMART per febbraio.
Scegliere un'icona per impostare il livello di priorità:

Quali sono i passi da compiere per raggiungere questo obiettivo? Digitare la risposta.

Gennaio

Obiettivo SMART

Tenendo conto delle aree su cui volete concentrarvi, digitate gli obiettivi SMART per gennaio.
Scegliere un'icona per impostare il livello di priorità:

Passi

Quali sono i passi da compiere per raggiungere questo obiettivo? Esempio: per imparare il tango, è necessario esercitarsi per almeno 1 ora, tre volte alla settimana.

Passo

Tipo

Che tipo di obiettivo è?

L'anno scorso

Rivedere l'anno passato


per vedere cosa avete raggiunto e quali aree volete ancora migliorare. Avete qualche rimpianto?

Lezioni apprese

Lesson

Quali lezioni avete imparato?

Errori

Rimpianto

Quali sono stati gli errori dell'anno scorso?


Ci sono sfide che non siete riusciti ad affrontare? C'è qualcosa che rimpiange di aver fatto/non fatto nell'ultimo anno?

Miglioramenti

Miglioramento

Avreste potuto fare le cose meglio?


Pensate sia dal punto di vista personale che professionale. Quali elementi devono ancora essere migliorati? Cosa fareste di diverso? Scrivete le risposte.

Risultati

Realizzazione

Quali sono i risultati ottenuti nell'ultimo anno?


Pensate ai principali eventi che hanno avuto luogo. Di cosa siete orgogliosi/eccitati?

Il prossimo anno

Cosa avete in mente per l'anno successivo?


Tenendo conto dell'anno appena trascorso, è il momento di fare nuovi progetti, più grandi e più audaci. Cambierete città/paese in cui vivete? Avete intenzione di acquisire nuove competenze? Avete intenzione di intraprendere una nuova carriera?

Focus

Area

Scegliete alcuni settori in cui siete disposti a fare una grande differenza quest'anno. Prendete in considerazione solo alcune, magari solo 2 o 3 aree. Avere troppe aree su cui concentrarsi implicherebbe uno spreco di energie. Elencatele e scegliete delle icone per stabilire il loro livello di priorità: