Modelli di mappe concettuali vuote per l'analisi aziendale
Analizzate i dati aziendali in modo efficiente con i modelli di mappe mentali di analisi aziendale. Questi modelli sono progettati per analisi di mercato, analisi SWOT e pianificazione strategica.
Tutti i modelli della categoria Analisi aziendale
Answer-First Map
by Mindomo Support
Training Needs Analysis
by Mindomo Team
Client Discovery
by Mindomo Team
VMOST analysis
by Mindomo Team
Plan for business continuity
by Mindomo Team
SWOT Strategy Map
by Mindomo Team
Force Field analysis
by Mindomo Team
Perform a PESTLE analysis
by Mindomo Team
CATWOE Analysis
by Mindomo Team
Reframing Matrix
by Mindomo Team
Boston Matrix
by Mindomo Team
Ansoff's Matrix
by Mindomo Team
Porter's Five Forces analysis
by Mindomo Team
Create strategy from SWOT analysis
by Mindomo Team
5-Whys Root Cause analysis
by Mindomo Team
Break-even analysis
by Mindomo Team
Means-end analysis
by Mindomo Team
Pochi strumenti, ognuno per una domanda diversa
L’analisi fallisce in due direzioni: con poca struttura i riscontri non arrivano a formare una conclusione, con troppa si finisce a compilare una griglia. Questa raccolta è volutamente contenuta, e ogni modello risponde a una domanda distinta.
- Dove siamo. Il modello di strategia SWOT ordina punti di forza e debolezza, e come utilizzare l’analisi SWOT nella gestione strategica affronta il passaggio che più spesso viene saltato: trasformare la matrice in decisioni.
- Perché non cambia nulla. Il modello di analisi del campo di forze mette a confronto le spinte a favore e quelle contrarie, ed è lo strumento giusto quando una decisione sensata resta bloccata.
- Di chi è il problema. Il modello di analisi CATWOE costringe a nominare i soggetti coinvolti e i loro punti di vista, spesso la ragione per cui due persone descrivono lo stesso problema in modo incompatibile.
- I numeri. Il punto di pareggio dice a quali condizioni un’iniziativa regge, e il piano di continuità aziendale cosa accade quando non regge.
Il passaggio successivo, quando l’assetto operativo deve cambiare, è organizzazione aziendale.