Шаблоны Mind Map для постановки целей

Почему записанная цель ведёт себя иначе, чем задуманная

Цель, живущая только в голове, остаётся удобно расплывчатой, и именно эта расплывчатость позволяет забросить её незаметно. Записать её как структуру — значит вынудить подробности: что считается сделанным, к какому сроку, чем измерено. Эти подробности и есть весь механизм.

SMART Goals — обычная точка входа: пять критериев, по одной ветви, и цель, не прошедшая один из них, падает заметно, а не тихо. Setting SMART objectives переносит ту же дисциплину в команду, где добавочная трудность — сформулировать цели, которые не противоречат друг другу незаметно.

Для чего-то менее формального New Year's Resolution и Goal Setting сохраняют структуру и отказываются от аббревиатуры.

Цели пересматривают, а не подшивают, поэтому эти карты сделаны для регулярной правки: честный вопрос при пересмотре обычно не в том, отстаёте ли вы, а в том, та ли ещё это цель. Чтобы привести в порядок имеющееся, а не двигаться к чему-то, смотрите личную жизнь.