目標設定心智圖範本

為什麼寫下來的目標與心裡想的目標不同

只放在腦中的目標會很方便地保持模糊，而正是這份模糊，讓人在不知不覺中輕易放棄。把目標寫成結構，就能逼出具體細節 — 什麼算完成、何時完成、如何衡量 — 而這些細節就是整個機制。

SMART Goals 範本是標準的起點：五項準則，一次套用在一個分支上，不符合任何一項的目標會明顯地失敗，而不是悄悄地失敗。Setting SMART objectives 將同樣的紀律帶入團隊情境，額外的難處在於訂出彼此不會悄悄衝突的目標。

若想要不那麼正式的版本，New Year’s Resolution 範本和一般的 Goal Setting 範本保留結構，但省去縮寫。

目標值得定期回顧而不是歸檔，因此這些圖表是為定期編輯而設計的 — 回顧時誠實的問題通常不是您是否落後，而是這個目標是否仍然正確。

能經得起行事曆考驗的目標還需要下一步：安排任務優先順序決定本週要完成什麼，而用心智圖規劃與整理著重的是習慣，而非範本。